11 قانون اصلی برای ارتباطات انسانی
11 قانون اصلی برای ارتباطات انسانی

دانستن چگونگی رفتار با مردم به اندازه
شایستگی های فـنـی و مـدیریتی اهمیت دارد. به بدترین کارفرمایی که تـا حـال
داشـتـه ایـد فـکر کـنـید. بـیـاد آوریـد کـه چطـور فقدان مهارتهای رفتار
با دیگران در او باعث دلسردی و عدم بهره وری دیگران و خروج شما با نا امیدی
گردید.
یک انسان موفق نیمی کارمند است، نیمی سیاستمدار. او می
داند کار کردن با دیگران بخصوص در دنیای کنـونـی کـه مملو از انسانهای
دمدمی مزاج و زود رنج اسـت، روال ارتباطی خاصی را می طـلبد. او سـخـن یـکـی
از بــزرگان جامعه شناس کـه "هنـگـام برخورد با مردم بخاطر داشـته باشید
با مخلوقات منطق طرف نیستید،بلکه با مخلوقـات احـساسـات، مـوجوداتـی که
سرشار از تبعیض، روحــیات پیشداوری و تعصب می باشند، و با غرور و خودبینی
دست بگریبانند طرف هستــید،" را مد نظر دارد.




